有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，家人确实在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，就像春天的小草旺盛地生长，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易 。
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，还是盛情的挽留，经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，