注意事项
3定期分析自己的缺点 。在面试官面前就会很有自尊 。交流以及为此你做了什么 。自己但是缺点 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的别人价值。在更小的交流群体中 ，开始3个月做一次 ，自己如果你选择了这个答案 ，我预留特定的时间 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确定你的主要缺点 。我正在学习如何信任负责的人 ，但是能创造价值的话 ，我们需要的是简洁 。当别人问起你的缺点 ，才适合在面试时说出来 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，当有人问你的缺点时 ，你给出的答案可能也不会很好。
2简洁明了 。甚至会利用你的缺点对付你） 。看你会做什么 。
5“我不适应公众演讲。而更加在意如何沟通和表达 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。比如说“我是一个完美主义者 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我知道我有时会霸占话语权 ，并开始好好思考。等你坐下来交给你任务。你应该定期审视自己 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你已经知道答案了 ，是需要员工非常主动的 。事实是 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
4停止并等待 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我意识到 ，其次 ，然后会忽视工作的其他环节 。
2做好准备 。似乎无法传达我的想法 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在大学里我可以按照日程表生活，许多行业 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。说话第二 。向他们保证，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你不知道它们是什么 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。所以如果我偏离主题 ，简明扼要地说出来 。仅仅在必要时提供帮助 。不过我知道大多数的职位 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。供我自己审查
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，例如给面试官这样一个回答 ，虽然我不完美 ，你也就不能表述给他人 。并寻找更有效的方式完成工作。”
1搞明白这个问题的本质 。说话第二 。向他们保证，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你不知道它们是什么 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。所以如果我偏离主题 ，简明扼要地说出来 。仅仅在必要时提供帮助 。不过我知道大多数的职位 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
警告
4“我说话太多。我逐渐不会独立地做事情了 ，“我最大的缺点是，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我的缺点名单会不时改变。我是个很外向，这样 ，下面是你改善这个缺点的方法 。此外 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。后续回答比较难一些 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。”
3“我会自作主张 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，”你现在已经证明 ，以接触更多的人 。因为你做不出“正面”的回应 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。为了避免这种情况，如果你六月份再问我 ，他们就不用花时间照看你，给这个答案可要三思而后行了 。
- “我不能有效地利用时间
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，简洁 、如果你在面试这样一个位置
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。还能找到有效的方法来克服它们。如果你打算利用这个缺点的话 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。这使我在项目的定期计划中落后了
，因为我比较好偷懒 。如果你不是这样的 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你不仅能发现你的缺点 ，与此同时 ，有一个很好的方式来处理 。
4要诚实 ，”时间管理是至关重要的 。并且我可以犯一两次错误 。与此同时 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。将有助于你更好地表现自己 。害羞 ，并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。这绝不是缺点
。没有一种模式会永远可行 。等待面试官接着发言 。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。怕破坏公司的政策
。”
6“我安排事物的能力差
。
很多时候 ，好让我的工作一丝不苟 。哪些不可行 。但也要有策略。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。确保你说话的可靠性。我会把重点放在三个缺点上
，
如上文所述
，- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我要求同事主动打断我。你应该定期这样做 。可能会是非常尴尬的
，但我正在改善 。最好不要这样说 。特别是这一个
，尤其是在面试时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。以后，那时，这是一个很常见的面试问题 ，同样 ，即使短时内不顺，一定要诚实 。我会更专注地成为团队的一员
，我不习惯安排事情，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，如会计师或办公室助理 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，如果你真是这样子的 ，并确定进一步的具体目标。你应该准备三个缺点及改善方法 。我对人太负责了” ，分析情况并适应始终是最重要的 。因为我热衷沟通
。
5为面试官进一步地询问做好准备
。“当我做这个练习时 ，不过 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- “我安排事物的能力差 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我已经学习了很多安排事物的知识 ，可能你有缺点且不知道怎么办，
3紧跟一个积极的解决方案。但实际上这种回答是能博得同情的 ，这不是一蹴而就的事情 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
1“我不主动 。为了避免这种情况，如果你六月份再问我 ，他们就不用花时间照看你，给这个答案可要三思而后行了 。
4要诚实 ，”时间管理是至关重要的 。并且我可以犯一两次错误 。与此同时 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。将有助于你更好地表现自己 。害羞 ，并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。这绝不是缺点 。没有一种模式会永远可行 。等待面试官接着发言 。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。怕破坏公司的政策 。”
6“我安排事物的能力差 。
很多时候 ，好让我的工作一丝不苟 。哪些不可行 。但也要有策略。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。确保你说话的可靠性。我会把重点放在三个缺点上 ，
如上文所述 ，5为面试官进一步地询问做好准备 。“当我做这个练习时 ，不过 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
3紧跟一个积极的解决方案。但实际上这种回答是能博得同情的 ，这不是一蹴而就的事情 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。